система воспитания личного состава, или как наити общий язык с ним, в случаеего непослушения.



Ты спрашиваешь, как кто, л/с или воспитатель?



да воспитатель в лице начальника караула.



Сколько людей у тебя?



в моём подчинении 7 человек.



Я в свое время когда пришел в караул поставил себя жестко, были большие непонимания с л/с около года, два человека были уволены (злоупотребление алкоголем), заменил пьянки за дни рожденья и отпуска сладкими столами, принял позицию "за караул" перед начальством, и вот уже 14 лет служим душу в душу! Удачи!



Большое спасибо за совет!



Если в погонах, то Равнясь смирно,!!!!А если без ,то надо просто влиться в коллектив.Как говорится,что бы в спину пулю не получить!!!!Если началник один против коллектива,то он остается один!!!!



Что значит если без погон? Значит без погон уже не начальник?
Алексей, надо быть строгим, но справедливым, сейчас время такое, мало кто на себя смотрит, а начальнику маленькую ошибку не простят!!!
Ты должен быть примером во всем, чего от них требуешь!!!!!!



Дружба дружбой, а служба службой. Это разные понятия, но они рядом. Если сможешь их применять, тебе цены не будет. Они с тобой и дым и в дело пойдут. А так, просто будь человеком, но помни если не ты, то никто



Полностью согласен с Михаилом Петриком.



Михаил ,может я не правильно выразился,Впогонах или без ,какая разница???Будь ты в чем угодно,но если ты один будешь против,то тебе просто в этом коллективе нежить!!!!А на счет дисциплины я полностью согласен.



Алексей, не задавай глупых вопросов и не смеши народ! Когда сам перестанешь быть тем, кого надо учить, тогда у тебя будет всё хорошо...! А пока ты можешь только доказывать своё я (т.е. искать место под солнцем, особливо со старослужащими, которые понимают больше чем ты, или с которыми ты вместе пил...), думай!



Если хочешь быть хорошим нач. каром, и чтоб тебя все слушались и уважали , будь просто хорошим человеком, а если будешь выпендриваться и подставлять людей под увольнение, то тебе самому может быть просто крышка, так что подумай еще и о жизни, народ сейчас суровый, а что касается алкоголя сам подумай в 30 градусный мороз, что не разрешишь, да тебя самого просто в очаг выкинут ,а потом доказывай что не ....



Алексею.А ты давно начкаром стал?До этого кем был?



я тут всётаки вставлю свою реплику. коллективу почему то иной раз когда дают указания нужно добалвять что это не ты придумал им, то что бы они чем то занимались, а начальник части, тогда они быстрей выполняют. когда уже они начнут понимать без добавления этой фразы интересно?!. я не начкар просто есть примеры данному поведению, народа



Алексей начни с того что сначалоты должен определить свои требованияк л/с и всегда придерживайся их.



Все просто.Ты такой же ,как они.Только старше.Не по возрасту,а по-тому,что за них отвечаешь.Они СВОИ , а за СВОИХ надо сражаться.Удачи.



Костя, извини, но поспрю!!! Если ты получил приказ от нчальника части и доводишь его до подчиненных, это уже твой приказ!!!!!!!!!!!! И обосновывать его ты не обязан, потому что это ПРИКАЗ!!!
Если не согласен, поспорь наверху, и не доводи до подчиненных! Если согласился, то никогда не говори, что что это приказ начальника, не перекладывай свое решение на плечи другого!!!
Это этика!!!!!!!!



Василию. До этого я был пожарным, со стажем за спиной в 9лет начкарить стал с гдето с августа 2009г.



мое мнение совпадает с Александром Худяковым.Удачи!



Михаил, так я и не начкар я говорю что так бывает. сплош и рядом, да и потом с нач части никто спорить не будет, даже начкар получивший приказ, поэтому он доводит приказ до личного состава, говоря что это приказ нач. части, и что если бы не этот приказ то и других распоряжений и не было бы. на разводе напрмиер когд адоводят приказы которые должны быть доведены до всего л/с части наприме, такие же приказы не становтья личными приказами нач части, а ему они приходят из управления, он так и гооврит да и там написано откуда этот приказ. тут же этики нет так и в карауле. примерно. что плохого сказать этоначальника части приказ. дело в другом, зачем каждый раз на этом акцентировать, вот это я считаю и не надо



сейчас такие времена наступили что каждый сам за себя ни кто тебе руки не подаст в случае чего. Не стоит прислушываться к чему то мнению, наши ребята (пожарные), такие сказки умеют рассказывать что книги писать можно. А в итоге крайним ты будешь, так что нужно их в самом начале осаживать, чтобы на шею не сели. У нас начкара уволили из за того что не смог с караулом сладить. Забудь что ты был пожарным, ты теперь начкар и тебя должны слушать а не ты. Удачи тебе



Многие начинают болеть звездной болезнью,главное не заразится.



Главное чтоб человеком был, пусть берет свое от своей должности, но чтоб мог и прикрыть в случае чего таких начальников я уважаю



А вообще если посмотреть на этот вопрос, то как то не хорошо получаеться , начальник ты или просто рядовой, все с одной стихией воюем



Воспитывают до 4 лет, дальше перевоспитывают, по большей части безуспешно!!!:-D(fr):-D



1

Ваше имя: *
E-mail: *
Текст: *

 

100_1077.jpg100_1078.jpg100_1088.jpg100_1097.jpg

кто дома какое зверьё держит?
сотрудникам ПО не меняют мед.полиса,у всех ли так?
Почему день Пожарной охраны забыт народом?
НАША ЗАРПЛАТА по регионам (от пожарного до начальника части) ...
У кого в частях есть вакансии на службу вахтовым методом на севере? ...

100_1090.jpg100_1091.jpg100_1100.jpg100_1086.jpg

приглашаю посетить пожарный сайт
Платят ли кому за работу в АИР-300 и чем регламентировано?
ГПНщики помогите советом
Служу аттестованным в ФПС по Кировской обл. без контракта. А ...
Шутки и юмор про пожарных!!!!!!!